针对少数干部职工工作松散懒、质量不高、不作为等问题，沭阳县司法局对症下药，围绕“五治五促五解决”，加强干部队伍作风建设，解决干部队伍思想作风、工作作风、领导作风和廉洁作风上存在的问题。

    一是治松促紧，解决思想作风“松”的问题。把加强政治理论学习放在“治松”的首位，每周一一个小时集中学习，每周五组织学习讨论，各科室、基层单位组织分组学习讨论，通过强化学习，自查自纠，找出干部队伍思想作风“松”的症结，以优良的作风，促进各项工作加快落实。

    二是治散促严，解决组织纪律“散”的问题。通过选树身边先进人物，宣传身边严于律己的模范，以榜样的力量带动干部队伍、激励干部队伍。制定严格的纪律制度，对执行纪律“散”造成影响的工作人员，从严处理，以严肃的纪律警示干部队伍，增强干部队伍的危机意识、责任意识和进取意识。

    三是治弱促强，解决责任意识“弱”的问题。进一步加强责任意识教育，强化责任履行能力，健全责任管理制度，完善责任监督机制，切实解决干部队伍责任意识“弱”、工作马马虎虎、得过且过、敷衍了事、消极应付等不作为行为，努力增强干部队伍的责任意识、担当意识、和务实意识。

    四是治差促优，解决个人形象“差”的问题。对平时工作生活表现较差的工作人员，通过一对一谈心谈话，加强对工作人员的个人行为细节等形象教育，促使他们规范职业行为，养成良好的行为习惯。建立领导与下属、职工与职工、老同志与年轻人“传帮带”制度，帮助差的工作人员提高个人形象和素养。

    五是治虚促实，解决制度落实“虚”的问题。针对工作作风漂浮不实、我行我素的干部职工，通过完善制度，落实问责机制，对制度不落实、不按制度办事和破坏制度的干部职工，根据所造成的损失和影响，追究相关人员的责任。通过落实制度，跟踪问效，加强信息反馈和检查监督力度，及时发现和纠正“虚”的问题，确保工作落实不走样，取得实效。（县司法局/刘惠慈 司航 周祥）